一、请求教授推荐工作

        如果你没有什么工作经验，简历并不丰富，教授推荐可能是的渠道。(当然并不是说你希望教授推荐你，他就一定会给你推荐。)

        教授可能直接给你介绍工作，但是一般的德高望重的教授不一定会这样做，而是为你撰写一篇推荐信(Recommendation Letter)，大笔一挥签上自己的名字。有了这么一份含金量超高的推荐信，你绝对是最佳的candidacy。

        因此，你需要做到以下几点：

        在课堂上给教授留下深刻的印象。所以你需要，好好预习功课，认真完成作业，课堂上和下课后多跟教授互动。

        课下与教授们多交流。多去Office Hour不但会让教授觉得你很勤奋，也能让他真正了解你这个人。以后做推荐的时候就会更加有说服力。

二、到学校Career Center寻求帮助

        Career Center分为学校的和学院的两种。学校的大Center往往会发布实习和工作的新闻，而且都会帮学生改简历，修改Cover letter。除此之外，Career Center还会不定期举办一些面试技巧学习会和职业规划的相关讲座。

        值得注意的是，有时候主讲人本身就是某些大公司的人力资源主管，给这些人留下印象也会对你找工作或者实习有帮助。有的对职业比较重视的学校，还会不定期举行不同行业的Internship Panel，直接会有公司的负责人过来招Intern。

        有些学校的各个学院也都有自己的Career center。学院的小Center发的职业信息都是跟本学院的专业有关的，都是为大家过滤过的。而且学校收到的职业信息都是招人的公司就想要这个学校的学生，那么成功找到工作的概率...你懂的...

三、找师兄师姐介绍

        跟学长学姐维护好关系非常重要，他们其实可以说是你积累校外资源的第一步！如果方便，机会恰当，通过他们递简历，可谓是“近水楼台先得月”。最重要的是，请学长学姐帮忙可比请教授推荐容易多啦，大部分是混熟了，关系比近就好。

        所以建议大家在大学期间，可以适当扩大交友圈子，参加一些具有社交性质的团体，当然那种去了以后大多数时间都是在喝酒，吸大麻的兄弟就算了吧！

四、多浏览公司网站&各种行业网站

        大公司都有自己的Internship Program。有的是只有暑假有的，有的则是滚动招人的。反正大家去自己想去的公司Career这栏下面找就可以找到了，方便快捷。

        但是如果这个大公司也通过学校的Career Center招人了，是用学校的系统来申请，这样就不会容易被Filter掉。

        select information是现代学生必备技能之一，在纷繁的复杂的因特网中最先找寻到对自己有价值的信息可以使得自己处于领先的地位。

五、完善LinkedIn(领英)资料

        很多大公司的HR会每天花一些时间看Linkedin。因此，填好LinkedIn的资料非常关键：让你的profile看起来独特。让雇主一眼就可以看出你为什么特别，和你想寻求的职业目标。大家一定要保持自己的LinkedIn在最新的状态，也要细心不要有什么打错字的现象出现。

六、多关注一些行业博客

        关注你有兴趣的行业的人士开的博客，这样不仅能让你学到最新的行业知识，还能让你知道这些人目前都在进行怎样的project。如果你发现自己对这些project很感兴趣，那你不妨也是从Volunteer开始做起，然后慢慢加入Inten的行列。